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“pourvu que ça dure”
Vous êtes  en train de profiter d’un moment où tout semble vous convenir, vous vivez cette plénitude, et vous prononcez, plus pour vous-même que pour qu’on vous entende : “je suis bien” et là, une intervention extérieure que vous n’aviez pas demandée vient rompre le charme par cette petite phrase qui tue : “pourvu que
joindre l’utile à l’agréable
La période que nous vivons est, pour le moins troublée. C’est un moment où se connecter à soi-même, retrouver nos valeurs profondes, est essentiel. Cap Rubis propose un cadre idéal et idyllique . https://www.booking.com/hotel/fr/domaine-cap-rubis.ms.html    
La négociation
Proposer, négocier, écouter :  convaincre plutôt que contraindre.  Valérie a un talent de leadership naturel avec un don pour la médiation. Le savoir être ferme, doux et juste à la fois est un système de conduite efficace, assertif et paisible. En comprenant les besoins de l’autre et en exprimant clairement les siens, on arrive à
“What else”?
L’expérience de vie de Min lui a appris à profiter du moment.  La qualité de présence de Min fait que tout le monde lui prête attention sans qu’elle essaie de contrôler ou d’influencer le jugement des autres. Min est elle-même.  Lorsqu’elle et Bip Bip se sont rencontrés, ils avaient juste envie de passer un peu
Dématérialiser le lien.
Jocelyne est une femme “entière”. Dynamique, énergique, volontaire, elle aime les chevaux, les gens aussi, mais elle avoue elle-même pouvoir se comporter de manière brusque. Bip Bip s’est spontanément connecté à Jocelyne et lui a montré qu’il était prêt à passer un moment agréable avec elle, qu’il était ouvert à une relation sans contrainte, sans
Du leadership dominant au leadership assertif…..
Les réactions que notre comportement engendre chez le cheval sont principalement de trois sortes : méfiance, indifférence et confiance.  Les chevaux de Cap-Rubis sont peu enclins à la méfiance, ils oscillent  entre indifférence et confiance. Oui, mais la confiance ça se mérite!  Jocelyne est une personne qui se veut entière. Elle revendique une personnalité sans
Pas envie…..
 Henry a un travail prenant, usant, fatigant et….il n’aime pas les chevaux! Il fait quand même acte de présence à l’atelier cohésion d’équipe. L’ inconscient est bien plus puissant que notre conscient. Il arrive que nous croyions penser quelque chose, mais que au fond de nous, une autre pensée , cachée, enfouie, attende qu’on lui
cohésion d’équipe
Il fait chaud, très chaud. Certains savent pourquoi ils sont là, d’autres n’en ont pas la moindre idée. Les chevaux se demandent pourquoi on va les chercher par cette canicule, mais eux s’adaptent instantanément. Ils savent faire. Ils n’ont pas besoin de théorie, ils ont l’expérience. Ils vont répondre aux différentes énergies qu’envoient les individus
séance individuelle
L’équi-coaching s’adresse à toute personne désirant élargir le champ des possibles de sa personnalité : remplacer des croyances limitantes, par des pensées utiles et appropriées à ce moment de son développement. Les chevaux apprennent par l’expérience et non par la théorie. Ils nous enseignent par l’expérimentation et la pratique. Ce sont des “professeurs” naturellement bienveillants